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Der gesellschaftliche Wandel mit Beschleunigung, Digitalisierung und Arbeitsverdichtung ist in der Vereinsarbeit angekommen. Langjährig tätige Mitglieder wie Vorstände von Vereinen, häufig mit ehrenamtlicher Arbeit und Verantwortung überladen, müssen sich nun – wie alle anderen auch – mit gravierenden juristischen Änderungen, einem virtuelleren Alltag und einem Generationswechsel beschäftigen. Diesem Wandel heißt es, positiv zu begegnen und offen und bereit zu sein für neue Ideen.

Wer setzt sich innerhalb des Vereins mit diesen Themen auseinander? Wer hat Lust, sich dazu auszutauschen? Wer steckt mitten in Veränderungsprozessen? Wer steckt vll. sogar fest? Wer hat bereits gute Lösungen gefunden?

In der 3-teiligen Fortbildung wollen wir Vereine in diesem Veränderungsprozess unterstützen. Es geht darum, gemeinsam individuelle Wege zu finden, Wandel und Veränderung aktiv zu gestalten. Im intensiven Austausch untereinander wollen wir gezielt auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen und uns verschiedene Themen und Prozesse erschließen, die mit dem Thema Veränderung einhergehen. Dabei geht es um Anerkennung und Würdigung für das Geleistete, um Mitgestaltung, wie auch um Neugestaltung und Loslassen.

Das Ziel ist eine Win-Win-Situation – der Verein profitiert von der Erfahrung und dem Netzwerk der langjährig ehrenamtlich Tätigen und von den frischen, vielleicht sogar unkonventionellen Ideen und der technischen Affinität der nächsten Generation. So kann sich der Verein künftigen Herausforderungen stellen und gut in eine neue Zeit getragen werden.


Referentin: Anna Thesing

Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin

Die Kosten trägt der Kreisjugendring.
Anmeldungen sind auch kurzfristig möglich. Hier geht’s zur Anmeldung.